非论入职培训、仍是应急练习训练、团建勾当……我们相信，团队伙伴们干得高兴、获得成长，就是企业的荣誉取前进的动力，每小我的前进，城市成为我们“守护餐桌平安”的底气。
“正在以前的公司做溯源，要查对单据一个个录入，正在望家欢学了消息化系统，扫个码就能记实，还能及时给客户，客户总说我们效率高。
集团不按期组织线上线下培训，子公司员工提高消息化、食安运营等能力，提拔集团总体办事程度。
“进入望家欢的第一天我就晓得，食物安满是生命线。这个也正在一次次培训中强化，我们每小我都抱着给自家孩子买菜的心态正在工做。”检测员小李说。
“从财政、到市场开辟……到现正在担任一家分公司，望家欢赐与我机遇，让我不竭成长。”现任平湖分公司担任人的石总回忆。
集团要求各公司不按期开展消防、交通、高空坠落等方面平安培训及应急保供练习训练，既能本人。